Amministrazione Trasparente

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente ed ATA collegati alla performance individuale. Il sistema premiante nella scuola è basato sugli incentivi derivanti dal Fondo di Istituto. A seguito delle disposizioni del Garante della Privacy non sarà più possibile pubblicare le tabelle.

Il Fondo per il miglioramento dell'offerta formativa (MOF), istitutito dall'art.40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese al personale docente, educativo ed ATA, atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla ralizzazione del P.T.O.F.(Piano triennale offerta formativa).Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l'ammontare complessivo (lordo Stato) erogato e liquidato del MOF degli ultimi 5 anni, in forma aggregata (si precisa che il bonus del merito è andato a confluire nel FIS):

A.S 2020-2021 €  74.474,30 - € 73.543,14

A.S. 2021-2022 € 71.974,59 - € 71.388,63

A.S.2022-2023 € 70.745,07 - € 70.477,53

A.S.2023-2024 € 71.582,27 - € 69.669,19

A.S.2024-2025 € 94.590,36 - € 80.649,41

A.S.2025-2026 € 

Per quanto riguarda la retribuzione di risultato del Dirigente scolastico, colegata ai risultati della valutazione ai sensi del DM 47/2025, si rimanda alla scheda riepilogativa dei compensi pubblicata in Amministrazione trasparente sezione "Personale/Dirigenti".